Запрос коммерческого предложения

Вы — руководитель предприятия или владелец собственного бизнеса. У вас в подчинении команда профессионалов, без которых Вам не обойтись, ведь кадры — основа любого бизнеса. Будьте на шаг впереди своих конкурентов, станьте новатором — включите в корпоративный социальный пакет программы страхования жизни и здоровья.

Тем самым Вы обеспечите прямую экономию расходов на персонал за счет:

  • формирование групп по различным критериям (должность, стаж работы и т. п.);
  • комбинирование страховых сумм и наборов рисков для каждой из групп;
  • составление договоров на разные сроки для каждой из групп;

Например: ТОП-менеджеры с расширенным пакетом и накоплениями к пенсии на длительный срок; обслуживающий персонал — договор на 1 год с защитой от несчастного случая.

  • возможность паритетного финансирования страховых программ работодателем и работником, в том числе возможность распространения программы на членов семьи.
  • Страховые программы делятся на краткосрочные и долгосрочные. Подбор программ осуществляется индивидуально и учитывает специфику предприятия и стоящих перед ним задач.

    Краткосрочные программы

    Направлены на привлечение персонала, сохранение его здоровья, и создание психологически комфортной обстановки для трудовой деятельности.

    • Будь выше обстоятельств

    Программа страхования от несчастного случая.

    Страховое покрытие гарантирует финансовую защиту работника или его семьи в случае непредвиденных обстоятельств (травмы, инвалидности, ухода из жизни) и позволяет адекватно компенсировать потерю дохода семьи помимо обязательных социальных гарантий.

    Обеспечивает защиту дохода работника и его семьи в результате несчастного случая и внезапного заболевания, приводящих к его временной или постоянной нетрудоспособности, а также уходу из жизни.

    Долгосрочные программы

    • Смешанное страхование жизни

    Страховым случаем является дожитие до даты или смерть по любой причине в период страхования.

    Основная цель данной программы – помочь работнику накопить денежные средства на какую-либо крупную покупку, образование детей и защитить семейный доход в случае потери кормильца. Для работодателя - это возможность повысить лояльность работника к компании, привлечь и удержать его на предприятии в течение определённого периода времени, гарантировав ему «отсроченную премию», размер которой будет зависеть от достигнутых результатов за этот промежуток времени.
  • Срочное страхование жизни

    Страховым случаем является риск смерти по любой причине.