Полезные статьи о жизни в Чехии

Подробности Обновлено 04.08.2015 19:26

Как в Чехии трудоустроиться иностранцу в собственной фирме

Как официально получать доход в Чехии, извлекая пользу из своей фирмы? Какая форма трудоустройства подойдет? Если у вас еще нет реального рабочего места, то его следует организовать у себя в фирме, иначе можно лишиться вида на жительство.

Когда я писал о новой редакции Закона 326/1999 Sb. «О пребывании иностранцев на территории Чешской Республики». возникли сопутствующие вопросы, например, порядок трудоустройства иностранцев в собственной фирме. Давайте разберем два наиболее насущных - способ официального трудоустройства и отчисления с фонда оплаты труда.

1. Как лучше организовать ежемесячный доход иностранцу, управляющему фирмой в Чехии (еднателю)?

В настоящее время иностранец может получить вид на жительство на основании того, что он является управляющим (еднателем) чешского юридического лица. Надо обратить внимание на то, что владелец фирмы - учредитель - таковым правом не обладает. Ему можно надеяться лишь на краткосрочную деловую визу. Поэтому, планируя в будущем получить ВНЖ в Чехии на основании предпринимательства, надо не только учредить фирму, но еще и назначить себя там управляющим.

После получения разрешения на долгосрочное пребывание управляющему уже можно и нужно организовать себе регулярный ежемесячный доход. Его наличие потребуется уже при ближайшем продлении ВНЖ. В противном случае нет дохода - отказ в ВНЖ. Поскольку первоначально вид на жительство выдается только на 6 месяцев, а доход при продлении нужно доказать за предыдущие три календарных месяца. стоит поторопиться с официальным оформлением своего дохода в фирме.

У иностранца, который зарегистрировал свою фирму в Чехии и получил на этом основании ВНЖ, есть два варианта получать доход:

  • В виде зарплаты (влечет за собой обязанность получить разрешение на работу (рабочей карты) как иностранцу)
  • В виде вознаграждения за выполнение функций еднателя (на основании договора между еднателем и собранием учредителей)

Для того чтобы иностранцу работать даже в своей фирме, ему необходимо получить рабочую карту в Департаменте по трудоустройству. Процедура эта может потребовать 3-4 месяца, а исход ее не однозначен. В рамках современной безработицы в Чехии разрешения иностранным рабочим выдаются неохотно.

А вот стать на довольствие в собственной фирме еднателю проще пареной репы. Достаточно оформить решение собрания учредителей о выплате и размере вознаграждения еднателю, встать на учет в органах соцзащиты и в выбранной страховой медицинской компании.

Стоит напомнить, что по чешскому законодательству еднатель без разрешения на работу (рабочей карты ) не может выполнять в своей фирме работы, обусловленные взятыми на фирму лицензиями. Он может лишь в узком смысле наблюдать за деятельностью фирмы. Если у фирмы есть, например, лицензия на торговлю, то еднатель без разрешения на работу не может быть в своей фирме ни продавцом, ни экспедитором, ни грузчиком, ни бухгалтером, ни даже директором. Вот такая вот судьба стороннего наблюдателя. Но за это пресловутое наблюдение еднатель может получать вознаграждение. Вот он и официальный доход. Размер вознаграждения можно подогнать к нормативам на прожиточный минимум и проживание.

Не забывайте, что при продлении ВНЖ или получении ПМЖ к заявлению необходимо приложить доказательство регулярного ежемесячного дохода в чистом виде. Если эта заработная плата или вознаграждение за выполнение уставных функций в юридическом лице, то необходимо рассчитать налоги с фонда оплаты труда в Чехии и вычесть их из валовой зарплаты.

2. Какие платежи иностранец обязан отчислять в Чехии со своего дохода?

Не важно, будь то зарплата или же вознаграждение, с соответствующего дохода необходимо отчислять платежи в Фонд социального страхования, в систему общественного медицинского страхования, а также подоходный налог. В это заметке подробнее расскажу о медстраховании и плюсах для еднателей, которые оформили себе постоянный доход в фирме.

До нововведений 2011-го года иностранец в трактовке Полиции по делам иностранцев, которая занималась выдачей ВНЖ, был обязан пользоваться так называемым договорным коммерческим страхованием. Даже, если к заявлению прилагалась карточка Общественного страхования. Все дело было в том, что такие карточки выдавались на год с последующей заменой на новые. А Полиция требовала предъявить медицинскую страховку на весь срок предстоящего ВНЖ, то есть на два года. В результате иностранцам приходилось докупать к своей общественной страховке еще и коммерческую на недостающий период. А деньги за коммерческие страховки за тот период, когда наслаивалось два вида страхования, возвращались страховыми компаниями неохотно, с коэффициентами потерь. Когда же отток клиентов стал набирать угрожающие обороты, деньги и вовсе перестали возвращаться.

Новые правила разрешили еднателям-иностранцам предъявлять в целях продления ВНЖ карточки общественного страхования, не смотря на то, что они выдаются лишь на год. Страховые компании, собственно, и лоббировали само понятие "коммерческих страховок". Они надеялись получить значительно больший доход. Ведь выросли лимиты по минимальным суммам возмещения до 60000 евро, что увеличило и стоимость страховок. Но этот же закон позволил огромной массе иностранцев вообще уйти из системы коммерческого страхования в общественную. У "коммерсантов" остались только дети иностранцев с ВНЖ, студенты и предприниматели в первые полгода после получения в консульстве долгосрочной визы. Как только еднатели начнут подготовку к своему первому продлению, они уже войдут в систему общественного страхования.

Таблица 1. Медицинское страхование в Чехии: выборочная сравнительная характеристика Общественного и коммерческого страхования